Я никому не нравлюсь на работе, что делать?

Почему я никому не нравлюсь на работе? Этот вопрос часто задают люди, возвращающиеся из офиса, в котором царит неприветливая атмосфера. Это (часто вводящее в заблуждение) впечатление об отношениях с коллегами может негативно сказаться на нашей эффективности и благополучии в офисе. Посмотрите, как преодолеть этот страх.

То, как мы себя чувствуем на работе, влияет на нашу эффективность и общий психологический комфорт. Если атмосфера в офисе напряженная или что-то расстраивает нас в определенный день, даже после стандартных 8 часов в компании, мы можем чувствовать разочарование до конца дня и иметь негативное отношение. Часто неприятные ситуации на рабочем месте или не установление хороших отношений с коллегами за столом заставляет нас думать: «Никто не любит меня». Это часто вводящее в заблуждение впечатление, вызванное определенными ситуациями или плохо воспринятыми намерениями коллег.

Почему я никому не нравлюсь — основные причины!

Я никому не нравлюсь на работе

Неужели вся компания нас не любит, и мы не можем ни с кем наладить хорошие отношения? Проблема может заключаться в нашем отношении, характере или неадекватном отношении к другим. В межличностных отношениях участвуют две стороны, поэтому вместо того, чтобы говорить «Я им не нравлюсь на работе», стоит подумать как о вашем отношении, так и о ваших коллегах.

Они не любят меня на работе, потому что я новенький

Особенно часто так думают люди, которые недавно работали в иной компании. Новая среда и вхождение в группу слаженных людей, которые долгое время работали в данной структуре, заставляют нас чувствовать себя изолированными, и мы часто не знаем, как достичь группы, чтобы завоевать симпатии наших коллег. Тот факт, что в начале нашей новой карьеры мы чувствуем себя одинокими и недолюбленными, не означает, что все в компании настроены к нам враждебно.

Я никому не нравлюсь, потому что они меня плохо знают

Чтобы построить долгосрочные отношения, нужно время, поэтому не судите никого по внешнему виду, и первые впечатления не всегда верны. У любого может быть плохой день, и грубость коллеги может иметь разные причины, и мы не знаем, с какими проблемами сейчас сталкивается коллега из-за своего стола.

Относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к себе

Это правило определенно поможет установить хорошие отношения с новыми коллегами на работе, и если через какое-то время все еще чувствуете, что никому не нравитесь, возможно, вы подверглись остракизму на работе. Такая деятельность не должна происходить в какой-либо среде, и, к сожалению, именно новые сотрудники наиболее восприимчивы к этой деятельности со стороны данной группы. В случае межличностных проблем лучшим решением будет поговорить с коллегами или попросить поддержки у руководителя или отдела кадров. Конечно, дело не в жалобах на коллегу из-за стола, ведь он не пригласил нас вместе на кофе во время обеда, а в предметном разговоре о неправильных отношениях между сотрудниками.

Почему я никому не нравлюсь на работе — основания

«Я никому не нравлюсь на работе, и я понятия не имею, почему» — такие высказывания можно услышать от многих сотрудников, не знающих, что мешает завоевать симпатию других в компании. Различие характеров, другой подход к рабочему процессу или просто отсутствие интереса к себе в данной группе не означает, что нас недолюбливают. Возможно, при выполнении профессиональных обязанностей другие не обращают на нас внимания и не сосредотачиваются на построении межличностных отношений, а только на выполнении задач, поставленных руководителем. У интровертов другой образ жизни, чем у экстравертов, и ничего не изменится.

Что делать, если я никому не нравлюсь?

Как подружиться с кем-то с работы? Сильное желание понравиться всем тоже не удастся, а наоборот — может привести к раздражению и разочарованию коллег. Мы думаем, что мы вежливы, мы стараемся установить позитивные отношения, и все же задаемся вопросом: почему я никому не нравлюсь? Отсутствие сочувствия со стороны коллег из офиса может быть вызвано разными причинами.

Я никому не нравлюсь на работе — причины

Одних профессиональные успехи радуют, но … они могут раздражать других. Тот или иной образ жизни может кому-то подойти, а некоторые действия коллег считаются неприемлемыми. Сколько людей — столько разных персонажей, и хорошие профессиональные отношения необязательно переносить в личную жизнь. Если мы думаем, что мы не нравимся людям без причины, мы, вероятно, не видим сигналов извне. Причины отсутствия симпатии со стороны коллег могут включать следующее.

Непрофессиональный подход к работе

Постоянные жалобы в компании, неоднократные опоздания или рассеянность, которые могут привести к ошибкам, могут раздражать коллег, которые, видя непрофессионализм на рабочем месте, могут решить не устанавливать с нами позитивные отношения.

Слухи

Разговоры о других коллегах, конечно, не окупятся новыми знакомствами. Темы для разговора на работе не должны касаться комментирования поведения или внешнего вида других коллег. Если один человек замечает, что мы любим клеветать на других за своей спиной, то ему, вероятно, наплевать на дружеские отношения.

Хвастовство

Хвастовство своим имуществом или следующим профессиональным успехом может раздражать ваших коллег, поэтому лучше не хвастаться слишком много и скромничать в некоторых вопросах.

Неконструктивная критика

Оценка других и критика действий товарищей по команде точно не принесет нам новых знакомств, напротив, такое поведение может быть воспринято как враждебное отношение к другим людям в компании. Вместо того, чтобы комментировать достижения других, подумайте о том, как вы можете им помочь или чему бы вас могли научить сотрудники.

Грубость на работе

При входе в офис здоровайтесь со всеми и тепло относитесь к другим сотрудникам. Есть ли у вас возможность кому-то помочь? Проявляйте инициативу и относитесь к коллегам бескорыстно. Поведение и отказ от вежливых фраз в компании воспринимаются плохо.

Резюме

У нас часто создается впечатление, что мы никому не нравимся, и вместо того, чтобы наладить отношения с коллегами, мы бросаемся в крайность и бежим на другую работу. Возможно, этого достаточно, чтобы немного изменить свое отношение или проявить терпение и позволить коллегам узнать вас лучше. Если мы следуем своей совести, никому не причиняем вреда и хорошо относимся к другим, нет причин, по которым мы никому не нравимся на работе. Иногда мы привлекаем людей только после того, как лучше узнаем друг друга, и первое впечатление о человеке не всегда бывает правильным. Не стоит судить никого по внешности, и каждый заслуживает возможности установить дружеские отношения с другими.

Как заработать в Интернете — полная инструкция

Бизнес на производстве одноразовой посуды

То, что мешает достижению успешности на Форекс

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Блог
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.