LinkedIn: найти работу на другом конце планеты

Социальная сеть LinkedIn кардинально отличается от привычных нам Инстаграм, Тик Ток, Фейсбук или Твиттер. Здесь нет ни развлекательных видео, ни музыки или других отвлекающих вещей. Основатель Рейд Хоффман стремился к тому, чтобы пользователь смог разобраться со всеми делами в личном кабинете LinkedIn за 20 минут и затем вернулся к работе.

В соцсеть вложили сотни миллионов долларов, неоднократно меняли руководителей. Сегодня им является Джефф Вейнер, который представлял Yahoo! в свое время.

Для чего.

Поступление — обучение — поиск работы. По такому принципу живет более 50% молодежи. Это неплохо: у каждого в свое время другие приоритеты.

LinkedIn

Однако то, что можно и нужно делать уже в процессе обучения — находить возможности. Для международного и широкого поиска деловых контактов еще в 2003 году в США возникла социальная сеть LinkedIn.

Сегодня она собрала более 300 млн. пользователей по всему миру. Что это за сервис, как он работает, и что полезного принесет в карьерное будущее студента — читайте в обзоре.

Весной 2003 года соцсеть начала фактическое существование. Количество пользователей увеличивалось ежегодно. В родных США LinkedIn — одна из самых популярных сетей по поиску деловых контактов и работы. Соответственно, более 50% пользователей — американцы.

Следующая самая большая квота представителей — европейцы, далее — Индия и граждане других государств мира.

Во многом LinkedIn — идеальный вариант сочетания социального контакта и биржи труда. Здесь вы найдете людей в нужной профессиональной сфере, свяжетесь с представителями необходимой корпорации и осмотрите список вакансий в выбранной области.

Большой плюс — минимальные функции сети бесплатные, минус — глубокий поиск платный.

Тех «минимальных функций» для обычного человека, который ищет возможности трудоустройства, на самом деле достаточно.

Соцсеть одинаково полезна для:

  1. — работодателей;
  2. — частных компаний и крупных корпораций;
  3. — уже трудоустроенных работников в различных сферах;
  4. — студентов и потенциальных работников.

То есть ресурс взаимно охватывает интересы как тех, кто ищет работников, так и тех, кто ищет работу. И первые, и вторые — открыто зарегистрированные пользователи, а значит, вы самостоятельно можете увидеть и оценить плюсы и минусы работодателя, а он — ваши.

Первый и самый важный шаг для этого — личный профиль.

Правило первое: будьте серьезными.

Первое, что вам нужно сделать для поиска вакансий и деловых контактов в сети — создать и заполнить личный профиль. Это важный момент, ведь только эта информация рассказывает о вас. Других вариантов нет.

Заполнение личного кабинета оценивается в сети на 100%. Важнейшие элементы:

Личная фотография.

Это должен быть хороший снимок, желательно бизнес-формата. На нем работодатель хочет увидеть прежде всего ваше лицо, а не фигуру и тому подобное.

Контактная информация.

Информация: номер телефона, адрес почтового ящика. Обязательно указывайте город и страну!

Образование.

Очень важный пункт, ведь если вы студент и еще нет хорошего профессионального опыта, образование — ключевой фактор.

Текущее место работы.

Хорошо, если оно есть. Желательно указывать рабочее место в той сфере, в которой вы хотите развиваться профессионально. То есть если вы медик, но временно (в свободное время) работаете официантом, не стоит об этом писать. Акцентируйте на той сфере, в которой хотите получить. Если постоянного места работы не имеете, однако иногда отрабатываете в будущей профессиональной сфере для определенной корпорации или компании, указывайте на это. Даже минимальный опыт это уже опыт.

Опыт работы и другие данные, которые указывают в резюме.

Сюда записывайте ваши навыки, уровень владения языками и прочее.

Примеры работ.

Если вы можете наглядно показать вашу работу (бросить ссылку на профайл, примеры статей и т.п.) — делайте это.

Отзывы.

LinkedIn имеет замечательную функцию оценки вашей работы другими работодателями.

Сетевые контакты.

Еще один важный фактор, через который, собственно, вы сможете искать деловые контакты, — друзья в сети. Соответственно, для поиска людей с вашей сферы вам нужны такие же лица, но все приходит со временем. Сначала пригласите ваших коллег или одногруппников.

Это можно сделать изнутри (в сети) и извне (через электронную почту).

Затем переходите к поиску контактов в профессиональной сфере и конкретных компаний. Подписывайтесь на них и следите за открытыми вакансиями.

Менеджер по общественности Кэт Кнара, которая получила работу редактора именно через LinkedIn, дает полезные советы, как сделать ваш профиль более «видимым» и эффективным.

1. Стройте мультимедийный профиль.
Большинство профилей на LinkedIn состоит из простого текста. Кэт советует построить визуальный профиль — тогда вы точно будете выделяться. Функция LinkedIn «Профессиональное портфолио» позволит добавлять презентации, фотографии, видео, ссылки, PDF-файлы и многое другое.

2. Перейдите к деталям.
Обратитесь также к дополнительным навыкам. Расскажите свою историю успеха или поделитесь волонтерским опытом, добавьте резюме своих курсовых работ и тому подобное.

3. Сетевые группы в LinkedIn.
Группы, к которым вы присоединились, отражаются в вашем профиле и демонстрируют ваши интересы. Кроме этого, группы LinkedIn являются прекрасным способом познакомиться с людьми определенной области. Когда вы столкнетесь с какой-то проблемой, и не будете знать, как ее решить, найдите группу подобных профессионалов, которые уже, вероятно, сталкивались с подобным. Обратитесь за помощью и помогите им также — такие моменты запоминаются.

4. Давайте рекомендации и просите их от других. Это касается ваших профессиональных и личных навыков.

5.Бонусы: скопируйте URL профиля и используйте его на визитных карточках, в подписи к письму, в блогах биографии, на своем сайте.

Контакты и поиск вакансий.

Мы уже рассказывали о важности контактов в сети, поэтому остановимся на них подробнее.

Сеть LinkedIn особенная тем, что профиль человека делится по уровням.

Вы также не можете отправлять сообщения тем, с кем вы не связаны и кого нет в списках контактов.

Первое, что необходимо сделать, — найти / добавить более 50 «друзей». В случае, если вы нашли всех возможных людей через сеть и электронную почту и не достигли желаемого результата, переходите на отметку «Вы их можете знать», выбирайте потенциальных коллег и предлагайте подружиться.

Имейте в виду: каждый просмотренный вами профиль фиксируется в истории пользователя.

То есть анонимным для другого контакта не получится остаться. Соответственно, с вами такая же история. По электронной почте будете получать уведомления о том, кто и когда просматривал ваш профиль. Таким образом, вы сможете контролировать свою «популярность» в сети.

С поиском вакансий другое дело: вести его можно даже без на 100 процентов заполненного профиля. Заходите в меню «Поиск», выбирайте расширенные функции и начинайте искать от конкретных предложений до конкретных корпораций.

LinkedIn — умная сеть, поэтому вам рассылают вакансии, которые могут вас заинтересовать. Ваши интересы формируются на основе данных, указанных в профиле.

Для оперативного доступа LinkedIn запустила мобильные приложения для iPhone, iPad, Android, BlackBerry и Windows.

Удачи в поисках работы Вашей мечты!

Уникальный Контент — главное условие продвижения сайта

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.